Er lopen momenteel twee ZO-campagnes die elkaar versterken. Met één van deze campagnes ondersteunen we leidinggevenden bij zorgvuldig omgaan met informatie en openbaarmaking. Hier ligt voor hen een belangrijke verantwoordelijkheid én voorbeeldrol: goed gedrag werkt door in het team. Als zij het goede voorbeeld geven, wordt het voor medewerkers vanzelfsprekend om dit over te nemen. Zo zorgen we samen voor een positieve versnelling!
Leidinggevenden staan vaak midden in het vele ‘moeten’: verwachtingen van bovenaf én vragen vanuit het team. Hoe maak je dan keuzes en ga je concreet aan de slag met een onderwerp dat misschien nog niet direct prioriteit heeft? Daarom werken we met kleine, praktische stappen die helpen om dit onderdeel te maken van het dagelijks werk.
Door zorgvuldig en open werken regelmatig onder de aandacht te brengen en behapbaar te maken, past het beter in de volle agenda. Zo wordt het geleidelijk onderdeel van de dagelijkse werkprocessen. Na een eerste maand van verkenning en voorbereiding, gaan we nu echt van start: we bevinden ons in de promotiemaand voor e-mailarchivering.
|
Zijn leidinggevenden in jouw organisatie al begonnen met deze aanpak? Laat het ons weten, wij zijn nieuwsgierig naar de eerste ervaringen! |
Naast de campagne voor leidinggevenden loopt er ook de e-mailcampagne voor medewerkers. De campagnes sluiten inhoudelijk op elkaar aan en versterken elkaar.