Het RDDI-project Openbaarmaking heeft een eerste hulpmiddel opgeleverd voor de nadere invulling van artikel 4.7 uit de Wet open overheid (Woo), de verplichte rol van Woo-contactpersoon. De profielomschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten voor de inbedding van de rol van de Woo-contactpersoon in de organisatie.
De profielbeschrijving en het implementatieadvies zijn bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon, zoals HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. Samen geven de profielbeschrijving en het advies een richtinggevend kader, dat kan worden afgestemd op de structuur, cultuur en omvang van de eigen organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld en belegd.
De publicatie is ontwikkeld in opdracht van en in nauwe samenwerking met BZK Open Overheid. De werkgroep Woo-contactpersoon, met deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden, deelde ervaringen, dacht mee en heeft de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisatie. In een open internetconsultatie op KIA zijn de profielbeschrijving en het implementatieadvies overheidsbreed voorgelegd.
Leermiddelen
De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. De werkgroep heeft ook de behoefte geuit aan verschillende leermiddelen. De eerste stappen voor een e-learning zijn, samen met het Leerhuis Informatiehuishouding, inmiddels gezet.